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报道称，在人才济济的厦门大学，夏宁邵的存在有点独特：空降而来，并不亮眼的简历，所研究的领域并非厦大传统优势学科。其团队与养生堂的紧密合作，也一度有人质疑是“为企业打工”。对这些，夏宁邵不作解释，夜以继日埋头搞科研。厦大则打破常规，特许以夏宁邵为主任的厦门大学国家传染病诊断试剂与疫苗工程技术研究中心全职引进海外著名资深学者，与国际一流研究机构开展实质性科研合作。

他表示，开展“人才安徽行”系列活动，旨在进一步树牢大抓人才的鲜明导向、搭建引才聚才的工作平台、形成顶格推进的有效机制，坚持“一把手”抓“第一资源”，像抓招商引资一样抓人才引进，像抓项目建设一样抓人才培育，大力营造真心爱才、诚心引才、倾心聚才、暖心留才的一流人才生态，形成天下人才汇聚江淮的生动局面，为安徽高质量发展提供有力支撑。

应勇边听边记、边听边问，与大家深入交流探讨。他指出，谋划和推进明年检察工作，重在抓细化、抓落地、抓见效，首先要围绕以检察工作现代化服务中国式现代化继续破题、持续深化，找准找实加强检察工作的着力点、突破口。今年以来，围绕检察工作现代化怎么看、怎么干，最高检党组的认识、谋划和推进都在逐步深入，明确提出检察工作现代化的内涵，并对加快推进检察工作理念、体系、机制、能力现代化分别提出具体要求，但总体来说还只是开了头。《》